廉政中国讯（常佳）为深入推进“全科式检察官”培养工作落地见效，锻造政治过硬、业务精湛、能力全面的复合型检察人才队伍，根据《娄烦县人民检察院关于培养“全科式检察官”实施方案（试行）》，3月11日，太原娄烦县人民检察院正式启动全科导师制结对仪式，同时进行主副融岗锻炼岗位意向选择，以“全科导师传帮带+主副融岗互补”双轮驱动，搭建起递进式全科培养路径。

　　在导师结对环节，导师与青年干警现场签订《“全科导师制”结对协议书》，明确帮带责任、培养方向与目标要求，让结对更有仪式感、责任更有约束力。结对后，导师与干警开展“一对一”谈心谈话，精准掌握青年干警成长需求，制定个性化帮带计划，通过参与专业会议、辅助办案、文书起草、出庭历练等一系列实战训练，手把手传经验、教方法、带作风，让干警在“看中学、听中会、练中精”，以严格落实“1+1+N”导师模式，实现青蓝相继、薪火相传。

　　在主副融岗锻炼岗位意向选择环节，院领导、员额检察官及青年干警在经过深思熟虑后，郑重地在意向表上填写了自己的意愿岗位，每个人都配备1个“副岗”，在确保领导岗、业务岗工作衔接有序的同时，打破部门壁垒和条线限制，推行跨部门轮岗、跨条线办案、跨领域协作，让干警在不同岗位、不同业务、不同场景中经风雨、见世面、长才干,“开口能讲、提笔能写、遇案能办”，让队伍整体强起来、专业硬起来、作风实起来。

　　此次导师结对与主副融岗锻炼工作的启动，是娄烦检察探索“全科式检察官”培养的关键一步。下一步，县检察院将以此次工作为抓手，充分发挥导师传帮带作用，激活主副融岗锻炼效能，让青年干警在实战中锤炼本领，让全体检察人员在跨领域历练中提升能力，真正实现由“专科型”向“全科型”转变。