廉政中国讯（庞帏）2月17日，太原娄烦县委组织部成功举办首期“新时代组工干部学习大讲堂”，县委组织部副部长、编办主任郝艳伟主持，部机关全体人员参加。

　　会议传达学习了习近平总书记在学习贯彻党的二十大精神研讨班开班式上的重要讲话精神、娄烦县《组织工作八大机制四个办法》，并由组织一室业务骨干寇林围绕党费的收缴、使用和管理，从党费历史沿革、使用规范、收缴标准等方面进行了深刻讲解，给全体组工干部上了生动的一课。大讲堂过程中还检验了组工干部学习背诵《人民日报》社论的学习情况。

　　大家纷纷表示，将牢记习近平总书记的殷切嘱托，立足自身岗位，以实际行动践行使命和担当，做忠诚、干净、担当的组工干部。

　　举办系列“新时代组工干部学习大讲堂”，旨在加强组工干部思想政治建设和提升能力水平，锻造一支“开口能讲、提笔能写、遇事能干”的高素质组工干部队伍。为进一步发挥“大讲堂”实效，部机关在形式、内容等方面精心设计，以“四个讲堂”为抓手，讲出味道，亮出风采。

　　一是例会式讲堂，突出“必须学”。利用每月学习例会契机举办大讲堂，一方面使时间得到充分利用，减少会议重复；另一方面，每月进行学习有助于形成良好习惯，让“必须学”的理念深入人心。

　　二是订单式讲堂，呈现“精准学”。在举办之前由各股室结合自身业务特点申报课题，按照大家需求安排业务课程，最终实现从“有什么教什么、教什么学什么”到“缺什么补什么、学什么会什么”的转变。

　　三是穿插式讲堂，聚焦“灵活学”。针对以往学习形式单一、学习效果不佳等问题，从实际出发，探索务实的教学模式。如学习时间上鼓励大家不拘泥于会场，可充分利会后碎片化时间进行交流探讨；学习地点也不受束于会场，要充分挖掘、串联各类学习机会，实现“时时是课堂，处处有教学”。

　　四是检测式讲堂，展示“真本领”。要求每周背诵一篇人民日报社论等高质量文章，以“他山之玉”点化“自己之石”，不断丰富组工干部理论知识储备，同时，形成“周背诵、月检测、季考评、年总结”的检测机制，助推组工干部勤修“内功”，提升理论知识素养。