廉政中国讯（秦琴 殷学亮）2月20日晚上7点整，太原古交市应急局培训楼四楼教室座无虚席，局党委书记亲自考勤，局班子成员上台讲课，全局煤矿安全执法人员70余人聚精会神参加该局2023年度煤矿安全监管执法人员能力素质提升培训。这是该局着力打造一支政治强、业务精、作风实、纪律严的高素质煤矿监管执法队伍的一项重要举措。

图为培训第一课上邀请东峰煤矿总工进行煤矿防治水的相关内容讲解

　　古交是全国最大主焦煤生产基地，煤矿是传统和优势产业，煤矿安全监管是市应急局核心工作。全局现有四个煤矿执法中队、四个煤矿监管五人小组、还有涉煤的生产技术、培训教育、应急调度等涉煤部门，有煤矿监管人员五十余人。全市煤矿普遍存在严重的水、火、瓦斯等自然灾害。这些年，煤矿大量采用新设备、新技术、新工艺，国家关于安全法律、法规、规章的不断修改完善，市应急局煤矿监管人员急需更新安全监管理念、思路，改进监管方法、手段，提升处理问题的知识、能力。

　　古交市应急局党委在谋划2023年安全工作时，把培训作为搞好安全监管的基础工作、一把手工程列入重要议事日程，党委书记、局长亲自抓，提出干什么学什么、缺什么补什么，干部上讲堂、培训多样化，从提高自身素质入手，开展综合培训。以正式文件制定了全局2023年度煤矿监管人员能力素质提升培训计划，通过安全生产理论、安全法律规章、安全技术专业知识、煤矿典型事故案例、自身工作经验教训五种学习，着力提升监管人员政策站位和知责履职、专业技术和文明执法、知识更新和思维创新、安全监管与技术服务、应急处置和隐患排查等五种能力。培训时限为全年，频次是每两周一次，为了确保培训活动不走过场，不影响日常工作，保证局班子成员、煤矿监管人员都能准时参加，培训时间定为星期一晚上7点到9点。

　　为保证培训质量，该局还建立了专业能力测评标准。在培训学习结束后组题制卷，对全局煤矿监管人员进行专业能力测评。同时建立全局干部职工专业能力提升档案，实行一人一档管理，作为留岗、提拔的重要依据。