廉政中国讯（方志坚）自县域共青团基层组织改革工作启动以来，共青团太原市娄烦县委按照“3433”工作法，围绕“3”条路径，拓宽团干部来源渠道，激发干事动力；坚持“4”措并举，做强共青团改革党建引领之势；严把“3”道关卡，全面从严治团，让组织焕发活力；紧握“3”个抓手，激发青年潜能，释放青春力量。坚决打好“改革+融合”组合拳，推动基层团组织政治功能逐步强化，社会功能有效发挥，不断增强共青团的引领力、组织力、服务力和大局贡献度。

　　围绕“3”条路径，拓宽团干部来源渠道激发干事动力

团娄烦县委书记王婷表示，团娄烦县委探索建立符合新时代要求的团干部选育管用方式，主动向社会筹资源、从青年中找帮手，围绕“3”条路径不断打造清澈纯粹的高素质专业化团干部队伍。招聘11名在校大学生担任各乡镇团委兼职副书记，做强“主干”，充实团委工作力量；在选聘乡镇团委兼职副书记的基础上，择优选取13名娄烦籍大学生担任社区团建指导员，下沉基层团组织，开展青年志愿服务等工作，同时结合“返家乡”“三下乡”实践活动，为社区源源不断输入大学生，打牢“根基”，增强社区团组织队伍建设；选聘“两新组织”党建指导员兼任团建指导员，并从现有社工、网格员中公开选聘10人兼职社区青少年事务社工，多渠道增强团的工作力量，拓展团组织的社会化力量。

　　坚持“4”措并举，做强共青团改革党建引领之势

团娄烦县委站在党的事业全局高度，为把好党建带团建工作“方向盘”，增强改革实效，坚持“4”措并举。畅通推优入党渠道，完善“推优”体系，真正使团组织推优成为党组织发展青年党员的主要来源；执好巡察利剑，纳入娄烦县委巡察监督内容，压实基层党组织的主体责任，以巡察整改实效推动整体基层团组织改革；整合力量增进共识，建立娄烦县青年工作联席会议制度，共同谋划解决青年工作中的各类问题，同时强化县域团教协作，将共青团工作纳入教育工作总体规划；落实青年工作经费保障，将团建经费纳入党建经费整体计划，并积极与乡镇党委对接，将乡镇、村的党建经费划出一定比例，用于开展团建工作。

　　严把“3”道关卡，全面从严治团让组织焕发活力

在推进“全面从严治团”进程中，团娄烦县委从团干部能力提升、团组织有效覆盖、团员教育管理“3”个维度出发，聚焦业务性、组织性和引领力，将全县青年工作不断推向前进。聚焦团干部业务能力提升，每年度开展全县团干部能力素质专项培训班，有针对性地加强团干部的实践锻炼和专业训练，同时常态化召开从严治团季度会议，带领团干部走进廉政教育基地、红色教育基地，不断淬炼团干部队伍，并加强团干部考核工作机制，年度考核采取“日常考、团干述、青年议”体系，注重将评议、考核和评优挂钩；强化团组织有效覆盖，不断拓展系统行业团建，完善了7个乡镇“青年之家”和县级“青年之家”的阵地建设，依托各乡镇团委的品牌项目，不断推动基层团的组织形态、工作力量、服务项目落到团员青年身边；狠抓团员教育管理，严把团员发展入口，细化档案管理，不断规范团校建设，打造育人基地，并依托向“青年之家”报到、社区青春等机制，引导学生、团员积极参与社会实践，拓宽锻炼自我、认知社会的渠道。

　　紧握“3”个抓手，激发青年潜能释放青春力量

团娄烦县委不断瞄准服务青年新形式，紧握“3”个抓手，聚焦青年“急难愁盼”，推动青年激发更多潜能，实现自我价值。以“青春实践”为抓手，围绕全县重点工作，带领青年发挥作用：组织全县400余名青年志愿者服务2023年中国生态铁人三项赛（娄烦镇）赛事，展示青年风采；每年度组织200余名学子参与“返家乡”社会实践，引导青年学子多岗位、全方位进行锻炼；积极发挥青年志愿者协会效能，全身心投入“双城”同创、汾河保护等志愿服务中；以“理想信念”为抓手，通过选树一批典型，使青少年学有标杆、赶有目标、行有榜样，组建青年宣讲团和“红领巾宣讲队”，宣讲党的二十大精神，推出精品课系列课程，带动全县团员青年提高政治站位、提升专业素养；以“筑梦圆梦”为抓手，积极争取助学金助力学子追梦圆梦，积极构建“社会化”的少工委，引领广大青少年在实践中增长本领才干。王婷表示，下一步，团娄烦县委将继续围绕改革主旋律，抓住有利契机，紧扣改革中的堵点、难点、痛点，拿出过硬措施，着力破解实际难题、焕发组织活力、增强服务能力，最终交出一份具有特色、可复制、能推广的示范答卷。