廉政中国讯（秦琴）为做好辖区国有企业退休人员的服务管理工作，太原万柏林区神堂沟街道将“以人为本，优化服务”作为重点，四措并举不断推动“退管+”社会化管理服务新模式，进一步夯实基础，完善机制，强化举措，主动作为，全面提升企业退休人员社会化管理服务工作水平。

　　截至目前，神堂沟街道办共签约208家国有企业，3598人退休人员，其中党员673人，群众2951人。接收社保共移交147家，其中医保接收2666人，养老接收人数2081人。

　　加强领导，落实责任，保障“退管+机制”工作落实

　　一是强化组织领导。为加强对国有企业退休人员社会化管理工作的全面领导，街道成立了国有企业退休人员社会化管理工作领导小组，定期研究和部署退休人员的服务管理工作，并修订了《国有企业退休人员社会化管理工作工作方案》，确保退休人员共享社会化服务新成果。二是完善工作机制。制定了《国有企业退休人员社会化管理工作制度汇编（试行）》，包括国有企业退管人员社会化管理“五包联”工作制度、国有企业退休人员信息管理工作制度、社会化服务工作制度、宣传教育工作制度、街道退管办工作职责等，着力构建国有企业退休人员社会化服务管理工作新格局。三是保障经费运行。根据《万柏林区国有企业退休人员社会化管理专项资金使用办法（试行）》，街道在退休人员社会化管理办公经费、党建工作、文体活动、场所建设等资金的使用和监管方面严格流程，精准把关，确保专项资金的安全、高效运行。

　　延伸触角，共建共治，推进“退管+网格”联动效应

　　一是畅通沟通渠道。街道建立了“街道包社区领导—包社区干部—退管办工作人员—社区主任—社区网格员”的五包联机制，明确工作职责，“一杆子”插到底，开展入户走访慰问、收集民情民意、了解服务需求、解决实际问题等各项工作，进一步畅通街道社区与退休人员的沟通渠道。二是发挥网格优势。严格落实《关于建立“退管+网格”联动机制的实施方案》精神，充分发挥社区网格优势，不断完善赋能平台建设，通过组织开展健康教育、政策宣传、社会公益、帮扶代办等各种服务，全面促进国有企业退休人员服务管理的精准化、高效化。三是配强工作队伍。以“居住就近、方便活动”为原则，进一步强化党建工作引领，引导国有企业退休人员发挥余热，辖区21个政治觉悟高、组织能力强、热心社区工作的国有企业退休党员担任网格党支部书记，支持和帮助开展社区各项党建工作，全面提升基层治理工作效能。

　　优化理念，创新工作，加强“退管+服务”阵地建设

　　一是提升服务理念。街道立足“以人为本，优化服务”的工作宗旨，聚焦个性需求，提升服务品质，突出“凝心聚力、温暖同行、倾情服务、关爱永恒”的工作理念，全面营造国有企业退休人员社会化服务管理尊老、敬老、养老、爱老、助老的良好氛围。二是规范阵地建设。进一步规范街道退管办工作阵地建设，精心打造了融工作理念、工作流程、工作内容、工作职责为一体的文化展示墙，统一订制工作台签和工作牌，退管工作人员亮化职责，挂牌上岗，扎实做好日常社会化服务管理工作。三是培育示范亮点。为满足国有企业退休人员的需求，街道充分整合社会资源，与辖区物业协调联建，高标准打造太变小区退休人员活动场所——银龄之家 · 初心室。将小区“一廊一亭一场一房”“四个一”元素融入其中，室内与室外相兼融，传统与现代相辉映，多功能与一体化相并济，有效提升国有企业退休人员社会化管理服务水平。

　　因地制宜，关爱互助，共享“退管+活动”社会成效

　　一是丰富文化生活。利用国庆节、中秋节、重阳节等重大节日，组织辖区国有企业退休人员开展了各类文化活动。街道办事处举办了“别样重阳别样情桑榆未晚映初心”企退人员文艺汇演，国兴社区开展了“奋进正当时聚力谱新篇”文化活动展演，充分展示新时代老年人丰富多彩的精神文化生活。二是开展公益活动。义井西社区携手维美口腔开展了口腔健康知识讲座，并为退休人员免费量血压、测血糖、检查口腔，发放护牙小礼品。同时，还组织了“情系银发、爱心义剪”活动，积极营造关心关爱老人的浓厚氛围。西峪社区组织退休人员开展了“观影显情怀、筑梦新时代”观影活动，进一步激发了老党员、老职工浓厚的爱国热情。三是传递温暖真情。西峪社区举办了“中秋话家常”退休人员座谈会，聊家事、听心声，让老人切实感受到了社会大家庭的温暖。聂家山社区两委干部深入老党员和困难老人家中，嘘寒问暖，送去关怀，帮助解决实际问题。国兴社区开展“关爱退休老人，定格幸福瞬间”免费摄影志愿服务活动，全面提升了退休人员的归属感、获得感和幸福感。

　　今后，街道将继续以党的二十大精神为引领，因地制宜，创新工作，不断推动辖区国有企业退休人员社会化服务管理工作高质量发展。