廉政中国讯（方志坚）太原阳曲县首邑北路社区成立于2004年1月，辖区新就业群体58人，其中美团外卖人员24人，快递人员3人，网约车司机31人。首邑北路社区以社区党群服务中心为圆点，覆盖15分钟便民生活服务圈，全力打造“暖蜂驿站”，进一步增强社区党组织在新兴领域的吸引力和凝聚力，不断提升新就业群体的归属感和幸福感。

　　完善配套设施，筑牢“暖新”堡垒

　　首邑北路社区“暖蜂驿站”紧贴新业态新就业群体服务需求，按照“十有五统一”标准配备相关设施暖心服务（十有：有休息座椅、雨衣雨伞、应急药箱、充电设备、报刊书籍、空调电视、免费WiFi、饮水机、微波炉、工具箱，五统一：统一驿站标识、服务项目、制度办法、登记备案、评价考核），为新就业群体筑起“红色温暖港湾”。同时，社区暖蜂驿站积极开展“夏日送清凉”“冬日送温暖”等活动，让城市社区管理更精细、更温暖。

　　用好社区资源，做优“暖新”服务

　　首邑北路社区“暖蜂驿站”组织辖区快递员、外卖员、网约车司机等新就业群体传达学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大报告等，提高其理论知识水平；邀请律师为新业态新就业群体讲解《宪法》《民法典》等法律知识，提升其法治素养；社区健康小屋面向新就业群体开展健康义诊，免费为他们进行量血压、测血糖等基础检查，并围绕“如何做好自我防护，增强保健意识”，给他们讲解户外作业防暑防寒注意事项、应急救护以及合理饮食等知识；在端午节、冬至等传统节日为新就业群体送去粽子、饺子，让他们切实感受到社区的关爱和温暖。

　　首邑北路社区“暖蜂驿站”以服务暖人心、聚人心，着力把“最活跃群体”与“最坚强阵地”互通互融，号召更多的新业态新就业群体向社区党组织靠拢。

　　建立积分管理，激发“暖新”活力

　　首邑北路社区“暖蜂驿站”建立积分激励制度，同时，赋予新就业群体文明交通遵守员、政策法规宣传员、社情民意收集员、风险隐患排查员等基层治理新身份。新就业群体每次参与社区治理服务后，以服务属性、服务数量形成相应的积分，也可根据自己的积分情况兑换相应的福利和服务。通过“积分制”管理，以服务换积分，以积分换奖励，让奖励变激励，努力推动新就业群体从“服务对象”转变为“治理力量”，充分调动了新就业群体参与社会治理的热情，引导新就业群体把身份“亮”起来、形象“立”起来、责任“担”起来，切实发挥新就业群体走街串巷、“移动探头”优势，成为基层治理的“流动哨兵”。

　　服务一群人，温暖一座城。下一步，首邑北路社区将继续坚持党建引领，链接爱心企业和社会力量，深入开展倾听“蜂”声、培育“蜂”巢、情暖“蜂”心、凝聚“蜂”力“四大行动”，不断完善“暖蜂驿站”服务功能，激发新就业群体融入社区基层治理的热情，把新就业群体的“漂泊感”变成“归属感”，助推基层治理走深走实，画好共建共治共享同心圆。