廉政中国讯（秦琴）太原万柏林区下元街道大王社区党委始终坚持把社区治理作为夯实基层党组织建设的治本之策，聚焦群众需求，量身制定服务措施，压实工作责任，不断强化学习教育、严肃纪律制度、加强群众服务，社区党委的凝聚力、战斗力、号召力以及群众满意度得到了有效提升。

　　抓牢思想阵地建设，提升“硬实力”

　　通过建立党纪月学习制度、与结对帮扶区直部门共建、对标先进学习经验等方式，精心组织开展各类学习教育，创新线上线下学习方式。“两委”班子坚持做到先学一步、深学一层，充分发挥领导干部“走在前、勇争先、善作为”先锋引领作用，在集中学习时带头发言，在个人自学时带头做好学习笔记。各支部党员志愿者及时开展送学上门活动，为年迈高龄、重病在身、行动不便的党员送关爱、讲政策，面对面地帮学助学、交心谈心，保证老党员思想“不掉队”、学习“不打烊”。与结对单位团区委开展党员学习经验交流，建立“请进来”学党课、“走出去”善交流的共建机制，通过整合包联社区、派驻社区干部的协调推动作用和团区委的职能资源优势，实现党建学习与思想政治教育深度融合，党员干部的政治素质、业务能力的全面提升。

　　抓好干部队伍建设，提升“战斗力”

　　社区党委扎实做好抓基层、打基础的工作，努力推动基层党组织成为坚强战斗堡垒。每月定期召开“两委”工作研判会，总结上月工作基本情况，安排部署学习教育、安全宣传生产、基层治理等下一步工作，详细研究用地建设规划、医疗养老服务、安全防范等重点工作，充分吸取班子各成员意见建议，针对工作存在问题认真研判，提出工作措施，促进社区各项工作顺利推进。社区党委书记和第一书记等通过经常性集体谈话、个别谈心、走访入户等形式，从不同方向多点了解党员干部思想动态，采取谈认识、讲政策、找问题、说情况等办法帮助党员干部树牢纪律意识、廉洁意识和红线意识，有效避免廉政风险。通过警示思廉、文化养廉、履职促廉等形式，开展廉政教育10余次，播放教育影片8部，分析典型案例17件，围绕全面从严治党、干部履职尽责、财务支出公开、安全生产经营、公车规范使用等方面不断加强党风廉政建设，时刻警钟长鸣。

　　抓实服务职能发挥，提升“内核力”

　　社区党委始终坚持凝民心聚民智汇民力，不断提升群众组织力，促使服务群众具体化。社区干部深入辖区企业和居民中主动排查矛盾隐患，上门主动排查矛盾60余次，调解案件3个，化解妇联家庭矛盾28起。包社区干部、两委班子成员、派驻第一书记入户走访350余户、走访560余次，广泛听取辖区居民需求和呼声，耐心倾听企业诉求和意见，收集问题、意见建议280余条，依托调解员、物业等力量，通过现场调解、上门调解促使各类矛盾纠纷就地化解，发挥基层维护稳定“第一道防线”作用。为辖区80余名退役军人申办优待证、发放光荣牌和节日慰问金，为无工作义务兵提供就业、招聘渠道20余次；上门为80岁、90岁以上高龄老人提供服务30余次，为7名残疾人申请辅助器具；居民小区新安装充电桩60余个，新安装老人休息桌椅10余套，老旧房屋新安装电梯15部；每月开展“健康义诊进社区”活动，开展各类反诈宣传150余次、安全宣传120余次。

　　今后，万柏林区下元街道大王社区党委将继续通过抓学习教育、抓组织保障、抓工作落实、抓纪律作风、抓队伍建设，把党组织夯实为最强战斗堡垒，推动社区治理工作全面进步、全面过硬。