廉政中国讯（薛永龙）近年来，太原迎泽区文庙街道五龙口三社区党委充分发挥党建引领作用，以“四双”工作机制为牵引，调动辖区资源，凝聚各方力量，靶向发力，精准施策，推动驻地单位党组织、在职党员、结对单位与居民群众“双向奔赴”，助力社区治理提质增效，擦亮“邻里并行、温情满院”的亮丽名片。

　　“双报到”凝聚合力

　　激发社区“新能量”

　　“现在家门口就能报到，以后我会经常参加小区党支部组织的志愿活动，为大家提供更多更好的服务。”家住五龙口三社区的在职党员刘立新说。

　　社区党委分类梳理辖区内在职党员的工作单位、家庭地址、职业、特长等，建立在职党员信息资源台账，结合专业特长将在职党员纳入各类志愿服务队伍，并编入对应网格，为居民提供力所能及的帮助，实现在职党员到社区党委、小区党支部“双报到”。截至目前，共有116名在职党员实现“双报到”。

　　“双服务”提档升级

　　便民服务“接地气”

　　“您好，我想咨询一下关于灵活就业缴纳社保的相关问题。”近日，居民李女士来到五龙口三社区便民服务大厅询问。“我在相关部门工作了8年，这个问题我比较了解，我来给您解答……”党员段先生及时回应。

　　这样的场景在社区屡见不鲜。社区党委专门设置了“微心愿”征集箱，收集居民的日常诉求，形成“问题清单”，与梳理在职党员专业特长后形成的“服务清单”相对接，邀请在职党员围绕灵活就业、医疗保险、居家养老等问题，为辖区居民答疑解惑，目前已开展服务29次，参与人数达170余人次。

　　此外，社区党委还组织在职党员包联特殊居民家庭，以“一帮一”或“多帮一”的形式，为特殊家庭提供日常采购、家居清洁、维修维护、心理关怀等服务。

　　“双包联”共建共治

　　激活治理“新动能”

　　市委网信办、市卫生健康综合行政执法队迎泽区大队共同包联社区，组织在职党员定期前往各小区，向居民宣传党的方针政策、法律法规，清理小区卫生死角、铲除小广告，开展安全宣传、举办应急演练，共同举办社区文化节，为居民表演节目……同时，社区定期邀请包联单位参与议事协商会议，与居民代表共同讨论社区重大事项，通过联系合作，整合双方优势，形成工作合力，共同解决基层问题。

　　“双评价”长效机制

　　激发队伍“积极性”

　　服务到不到位，居民群众说了算。社区党委采用积分制管理办法，不定期咨询居民对党组织、党员的评价意见，对党组织、党员的报到情况、服务情况、贡献情况进行打分，并以季度为单位，反馈至居民和在职党员所在单位。社区党委还创立了“红林榜样”品牌，以公平规范的评选标准，发掘身边的党员、巾帼等6类榜样，以模范带优秀，以优秀促成长。

　　通过“四双”工作机制，文庙街道五龙口三社区党委有效推动了党员融入小区网格化管理，让更多党员能够听到群众声音、办好民生实事，真正做到面对面、零距离服务群众。