廉政中国讯（庞帏）“建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。”“对于初次申请创业担保贷款后，次年没有新招用人员但保持既有就业人员稳定的小微企业，允许继续申请创业担保贷款。”……近日，太原尖草坪区人社局组织业务骨干深入华高时代广场，聚焦企业关注的就业创业扶持政策和劳动关系风险防范，面对面送政策、送服务，助力企业提升发展。

　　活动中，区劳动人事争议仲裁院针对民营企业常见的用工纠纷问题，结合典型案例，深入剖析劳动合同签订、离职补偿、工伤赔偿等高频争议点，帮助民营企业合法合规经营，提早规避风险。区公共就业服务中心将政策宣讲与企业实际需求相结合，介绍了创业担保贷款、一次性吸纳就业补助、就业见习补贴等就业创业扶持政策，并对补助标准、所需材料、申报流程等企业关注的重点进行解读；鼓励企业根据自身实际广泛开展创新创业活动，积极申报补贴，通过政策红利促进自身发展。

　　活动吸引了53家入驻企业代表参加，大家纷纷表示，通过工作人员认真细致、深入浅出的讲解，对就业、劳动纠纷等政策有了更加深入系统的了解。

　　此次活动不仅推动了企业的规范化发展，还显著提升了企业获取政策红利的便利性。下一步，尖草坪区人社局将继续加大政策宣讲力度，积极推进线下宣讲活动与线上新媒体传播相结合，为企业提供精准化、常态化的服务，确保政策从纸上落到账上，让扶持精准直达市场主体，助力民营企业发展。