廉政中国讯（李长贵  于雅凡）为全面提升干部队伍能力素质，晋中灵石县于2025年4月8日在县委党校组织召开县管科级干部进修班开班式，也标志着本年度干部教育培训工作拉开帷幕。县委书记出席并作动员讲话和专题党课辅导，县委常委、组织部部长主持会议。全县处级领导干部、县直单位主要负责人、各乡镇党政正职和进修班学员，共计170余人参加。

　　聚焦思想立志气，筑牢精神底座

　　县委书记示范引领、带头讲党课作动员，以“关键少数”的示范效应激活“绝大多数”的奋进动能，推动形成“一级带一级、层层抓落实”的生动学习实践氛围。在开班动员讲话中，以县域发展“坐标系”为切入点，系统剖析经济突破、生态保护、项目建设等核心任务，强调“当干部必须有担当意识、政绩情结”。专题党课以“增强自觉、锤炼本领、筑牢防线”为三条主轴，结合典型案例“解剖麻雀”，引导党员干部坚定理想信念、增强业务本领、激发创业潜能、守好纪律底线、树牢服务宗旨，为高质量发展凝聚思想共识、夯实行动根基。

　　课堂培训接地气，实战锤炼强本领

　　聚焦干部能力短板精准“把脉”，培训紧扣时代命题与县域实际，量身定制“习近平总书记关于党的建设的重要思想”“守好华北水塔确保一泓清水入黄河”“扎实推进幸福工程建设”等专题模块。课程创新突破传统“填鸭式”窠臼，构建“课堂+实践”双轨并行模式：学员化身“基层体验官”，走进幸福小院与群众同吃同劳动，在“板凳课堂”聆听民声民愿；参与入户走访纾难解困，在“一线考场”锤炼服务本领。通过“沉浸式体察+场景化教学”，干部在“接地气”中校准为民初心，在“办实事”中锻造过硬本领。

　　闭环管理练能力，知行并进激活力

　　构建“培训-考核-应用”全链条体系，推动能力提升与实战成效双向赋能。严考核，压实学习成效。采取理论测试、考核评估、撰写调研报告等方式综合考核，将成绩纳入干部档案，作为个人年度考核的重要依据；重应用，推动知行合一。建立“培训成果转化清单”，要求学员结合岗位制定整改提升方案，推动学习成果转化为具体工作举措；激活力，营造争先氛围。对表现突出的学员在结业式上进行表彰奖励，汇编优秀案例供全县干部学习借鉴，形成“比学赶超”的干事创业生态。

　　下一步，灵石县将持续深化干部教育培训机制，探索“课堂+实践”双轨并行新教学模式，打造更具实效性的干部培养体系，为县域高质量发展提供坚强组织保障。