廉政中国讯（边志文  宗飞）大同平城区聚焦新就业群体现实需求与基层志愿服务体系建设深度融合，以清远街道清远西街社区“小哥驿站”为实践阵地，锚定“服务暖‘新’、志愿聚‘新’、治理兴‘新’”目标，推动快递外卖小哥等新就业群体从“服务享受者”向“志愿参与者”“治理贡献者”转变，构建起双向赋能、同频共振的基层治理新格局。

　　立足新就业群体“云上工作、路上奔跑”的职业特性，清远西街社区以“小哥驿站”为核心阵地，扎实开展夏送清凉、冬送温暖、平价就餐、技能培训、社保代办、政策咨询等便民举措，让“小哥驿站”成为新就业群体在城市的“暖心港湾”。目前该驿站已实现107家商铺爱心角全覆盖，日均服务新就业群体超40人，累计向300余人提供各类暖“新”服务，已有48名新就业群体主动报到并自愿担任驿站管理员，成功构建起“享受服务、回馈服务”的良性开局。辖区新就业群体累计参与城市文明建设、社区值守等志愿服务150余次，认领社会服务岗位30余个，反馈占道经营、设施破损等基层治理问题200余件，用实际行动为基层治理注入了鲜活的“新”力量，实现了“服务换服务、治理共参与”的良性循环。

　　清远西街社区依托“小哥驿站”搭建志愿服务融合平台，充分发挥新就业群体走街串巷、熟悉民情的职业优势，推动其深度融入基层志愿服务体系。牵头制定“九员标兵”工作指引，引导新就业群体化身社区值守员、政策宣传员、民情收集员、安全巡查员等，就近就便“融网入格”，成为基层治理的“移动微网格员”和“民情前哨”；研究制定《小哥积分制度管理办法》，将志愿服务、问题反馈、社区贡献等行为量化为积分，实现积分兑换生活用品、暖心服务等实物与服务双重激励，累计举办积分兑换活动8次，惠及120余人次；开展“清远骑士”选树活动，以积分分值、商家反馈、群众口碑、志愿服务表现为核心指标，选树优秀新就业群体典型22名，营造出比学赶超、争当志愿先锋的浓厚氛围；同时，将志愿服务表现纳入新就业群体党员专项培养计划，目前已有13名新就业群体递交入党申请书，2人成为入党积极分子，实现志愿服务与党员培养深度融合，筑牢融合发展的红色根基。

　　清远西街社区“小哥驿站”是深化新就业群体服务与基层志愿服务融合发展的生动实践，未来将持续丰富服务供给内容，创新志愿参与形式，推动“小哥驿站”建设标准化、服务精细化、志愿常态化、治理一体化，让更多新就业群体融入基层治理大局，以“新”力量激活基层治理新动能。