廉政中国讯（孙锁贵  卫晶晶）为深入贯彻落实省公司人力资源政策宣贯会议精神，进一步提升全市人力资源管理的规范化、标准化水平，切实维护公司与员工双方的合法权益，近日，山西移动吕梁分公司人力资源部以现场+云视讯的方式召开全市宣贯会，本次参会人员达50余人，会后要求各单位传达至全体员工。

　　宣贯会上，分公司人力资源部围绕公司最新人力资源相关政策及制度要求进行了全面解读。重点梳理了绩效考核、干部管理、社保缴纳等核心工作流程，结合日常工作中各单位反映的难点、疑点问题，开展现场答疑与交流研讨。通过剖析典型案例、明确操作节点，帮助参会人员准确理解政策要点，掌握规范执行的方法。

　　会议强调，各单位三级领导人员作为“关键少数”，要在会后立即组织内部转训，将会议精神准确传达至每一位员工，确保全员知晓、全员理解、全员遵从。要带头学懂弄通政策，严格按照统一的工作标准和操作规范执行，杜绝理解偏差和执行误差。在绩效考核方面，要确保过程公开、结果公正；在干部管理方面，要严格选拔任用程序，强化日常监督。

　　此次会议不仅解决了基层单位在实际操作中遇到的具体困惑，更统一了全省人力资源工作的执行标尺。下一步，分公司人力资源部将持续跟进政策落地效果，以规范促效率，以合规保权益，为公司整体运营管理提质增效提供坚实的人力资源保障。