廉政中国讯（孙锁贵  冯芝埔）为贯彻落实国家及山西省高校毕业生就业公共服务进校园百日行动、退役大学生士兵专项招聘工作部署，紧抓毕业生离校求职黄金窗口期，6月6日，吕梁市人社局联合市总工会、市退役军人事务局等多部门深入吕梁学院，举办吕梁市2026年就业公共服务进校园专场招聘会。

　　本次招聘会以“百日服务进校园  助力就业赢未来”为主题，锚定应届毕业生、退役大学生士兵两大重点帮扶群体，靶向施策细化就业帮扶举措，全方位做实就业保障服务。

　　政策宣讲进课堂，现场解答零距离活动现场设置就业见习、求职补贴、创业补贴、创业担保贷款、人事代理五项高校毕业生专属创业就业政策咨询服务区以及职业指导、岗位洽谈、创业咨询、普法宣传综合服务区，就高校毕业生关注的求职择业、自主创业等问题现场答疑解惑。活动累计发放就业政策宣传资料1000余份，同步配套开展专题政策宣讲会，200余名应届毕业生到场聆听学习。

　　一对一精准帮扶，定制化赋能指导吕梁市人社局党组书记、局长、二级巡视员刘智平现场与毕业生深入交流，立足学生个人实际量身定制职业发展规划、面试技巧指导等服务，当日结对帮扶学生20余人，并围绕深化后续结对帮扶、常态化招聘服务提出工作思路。双线招聘齐落地，广拓岗位促进签约招聘会采用线下现场选聘+线上直播带岗联动模式，线下精选63家优质用人单位参会，释放就业岗位1419个，岗位信息附专属查询二维码；特设退役大学生士兵专属招聘专区，精准服务69名退役学子；依托吕梁创业就业服务平台、市总工会APP等4个线上平台同步开播带岗，线上观看量达1.1万人次。活动累计吸引1500人次应届生到场应聘，230名学生与用工企业达成初步就业意向。

　　下一步，吕梁市人社局将持续夯实校地合作帮扶机制，推动就业服务进校园常态化开展，持续优化线上线下一体化招聘服务体系，跟进落实入职回访、定点岗位推送等后续服务，深挖本土优质就业资源，以精细化、长效化就业服务助力高校毕业生高质量充分就业。