廉政中国讯（孙锁贵  梁启义  王森）山西移动吕梁分公司综合部党支部坚持以党建为引领，紧扣作风建设主线，将党建工作与业务履职深度融合，聚焦OA办公系统履职效能提升重点攻坚，以过硬作风、务实举措破解工作短板，推动综合管理服务质效实现新突破，切实以高质量党建引领保障综合管理工作提质增效。

　　针对OA履职效能存在的短板弱项，综合部（党委办公室）党支部强化责任担当，将OA效能提升列为支部“岗区队”重点攻坚项目，把党建优势转化为攻坚克难、提质增效的强大动力。支部牵头专题研判分析，精准查摆效能偏低根源，靶向制定提升举措，构建“考核约束+过程管控”双轨推进机制。一方面，将OA履职成效正式纳入综合考评体系，以刚性考核压实工作责任，倒逼履职效能提升；另一方面，建立“月度定期通报+不定期点对点提醒”机制，强化全流程动态管控，及时纠偏整改，形成闭环管理。

　　同时，党支部坚守服务基层、为基层减负初心，立足基层实际需求，全面摸排各单位文件管理现状与痛点难点，精心梳理优化流程，制定下发《优化工单起草及规范》，进一步规范工单起草标准、简化流转环节、明确办理时限，切实打通文件流转“堵点”、破解办理“难点”，大幅提升工单流转效率与办理质效，真正为基层松绑减负、赋能增效。历经近一年的持之以恒、深耕细作，吕梁分公司OA履职效能实现显著提升，目前各项指标均已达到省公司标准要求。

　　下一步，综合部（党委办公室）党支部将持续巩固作风建设成果，坚持党建与业务深度融合不松劲，常态化抓好OA履职各项举措落地执行，为分公司高质量发展提供坚实有力的综合服务保障。