廉政中国讯（秦琴）7月1日，太原市政府新闻办举行“聚焦‘十五五’——权威部门话开局”系列新闻发布会。太原市人力资源和社会保障局相关负责人出席发布会，详细介绍贯彻落实市委十二届十一次全会暨市委经济工作会议精神，围绕“十五五”开局推进人社重点工作的思路、举措和成效。

　　据悉，市委十二届十一次全会暨市委经济工作会议明确提出，要着力稳就业、稳企业、稳市场、稳预期，将“大力实施就业优先战略，持续优化公共服务供给”作为强力推进幸福城市建设的重要工作。为此，太原市人社局紧扣“四稳”工作要求，坚持稳就业、强保障、优服务、防风险、促和谐一体推进，全力把市委、市政府的决策部署转化为群众可感可及的发展成果。

　　在稳就业方面，太原市将把促进高质量充分就业摆在突出位置，健全就业形势监测与失业风险预警机制。针对高校毕业生，持续推进公共就业服务进校园及“1131”就业攻坚服务；针对就业困难人员，综合运用公益性岗位安置、社保补贴等政策兜牢就业底线。同时，围绕重点产业和企业建立用工需求清单，实行“一企一策”“一项目一专员”，促进人岗精准匹配。此外，太原将深化推广公共就业服务能力提升示范项目，完善多层级零工服务体系，依托数智化系统为群众提供智慧、便捷的公共就业服务。

　　在强技能方面，太原市将全面实施“百行百业、人人出彩”技能提升行动，推动职业技能培训从“供给导向”向“需求导向”转变。围绕先进制造、数字经济、现代服务、文旅康养等领域，以产业需求定培训方向、以就业结果检验培训成效。支持企业开展新型学徒制培训，推动技工院校、职业院校与企业联合培养，并完善开班审核、资金拨付、就业跟踪等闭环管理，确保培训真实有效。

　　在优服务方面，太原市将持续推进人社服务标准化、数字化、便利化，推动更多事项网上办、掌上办、就近办。通过健全市、县、街道、社区四级公共就业服务体系，将政策咨询、岗位推荐等服务延伸至基层一线。依托零工市场和社区就业服务站，为灵活就业人员和新就业形态劳动者提供便捷服务，让人社服务既有速度、更有温度。

　　在防风险方面，太原市将坚持依法治理、源头治理、系统治理，健全劳动关系风险预警、矛盾调处、仲裁维权和监察执法机制。深入推进根治欠薪工作，完善隐患排查与限期清零机制，畅通劳动者维权渠道，依法维护劳动者合法权益，促进企业发展与职工权益保障相统一。

　　太原市人社局相关负责人表示，下一步将对照市委经济工作会议部署要求，持续在稳就业上加力度、在强保障上兜底线、在优服务上提质效、在防风险上见真章、在促和谐上求实效，为太原“十五五”良好开局和高质量发展提供坚实的人力资源社会保障支撑。