廉政中国讯（孙锁贵  柳占文  张欣）思想政治工作是国有企业的生命线，山西移动晋中分公司党委落实2026年思想政治“提升年”部署，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，构建文化育人、理论铸魂、实干破题、暖心聚力的全方位思政工作体系，推动思想铸魂与经营发展同频共振，把思想力量转化为基层实干动能。

　　以文聚力，让价值文化扎根岗位

　　深耕“晋十条”企业价值观，实现阵地浸润与活动浸润双向发力。将价值文化融入办公场景、网格一线，覆盖办公电脑背景、办公区域、工作模板等各类场景，让文化从墙上走到心坎、融入日常；依托周周承诺、青春风采赛、青年代言人等多元载体，组织各单位累计认领46条“晋十条”实践任务，常态化开展特色文化实践活动，把抽象的文化理念转化为具象的岗位行为自觉，凝聚全员干事创业的精神共识。

　　勤学筑基，让理论思想浸润人心

　　公司创新推行“六个一”学习机制，破解理论学习“上下一般粗”问题，推动理论学习由全覆盖向入人心转变。全年扎实开展各类理论学习活动，累计完成4次中心组（扩大）学习研讨、9次班子成员专题党课、2轮基层支部理论学习督导、3场外出研学、3次理论考试、编发8期“学习专刊”，推动党的创新理论直达一线，把理论学习和生产经营紧密结合，夯实全员共同奋斗的思想根基。

　　以研促干，让思政实效落地生根

　　把思政工作“三四五”工作法融入“秋收行动”，党委班子带队组建5个调研组，深入11个区县分公司开展“两送两验、一办一听”专项调研。累计为350余名一线员工送去清凉慰问，为46项先进荣誉获得者现场送奖，专题党课覆盖240余名基层党员干部。通过与127名一线员工谈心谈话、回收140余份关爱需求问卷，累计收集各类问题建议81项，目前已闭环解决56项，剩余问题持续督办推进，切实把调研成果转化为服务基层、推动发展的硬招实招。

　　暖心赋能，让人文关爱凝聚队伍

　　坚持思想引领与人文关怀并重，做实员工关爱工程。8月专项开展一线服务人员压力与情绪疏导专题培训，全覆盖赋能客服、营业厅一线岗位员工，通过沉浸式授课、团体互动实训等方式，传授科学减压、高效沟通技巧。同时梳理全套心理工具清单供员工常态化运用，持续输出心理科普资源，有效缓解一线员工职场压力，锻造阳光稳定、专业过硬的员工队伍，实现员工成长与服务品质双向提升。

　　晋中分公司将持续深化思政工作创新实践，统筹思想引领、文化浸润、人文关怀，不断提升思政工作针对性实效性，为公司高质量发展凝聚强大精神力量。