廉政中国讯（秦琴  刘勇  智慧萍）党旗红，山西兴。城市发展日新月异、乡村振兴如火如荼、基层治理效能提升、民生福祉持续改善……省第十二次党代会以来的五年，是晋中发展史上极不平凡的五年，也是晋中市党的建设全面加强、纵深推进的五年。

　　五年来，在省委坚强领导下，晋中市各级党组织和广大党员干部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻习近平总书记关于党的建设的重要思想，认真践行新时代党的组织路线，统筹做好理论武装、选贤任能、强基固本、育才聚才等各项工作，持续推动党建工作取得新成效，为全省高质量发展、全方位转型提供坚强保障。

　　以学铸魂——

　　筑牢思想根基

　　求木之长者，必固其根本。

　　五年来，晋中市始终坚持将高举旗帜、凝心铸魂摆在党的建设工作突出位置，持续加强思想政治建设，引导晋中市各级党组织和广大党员坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”，推动党的政治优势、组织优势转化为高质量发展的制胜优势。

　　思想是行动的先导，理论是实践的指南。晋中市始终把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为理论武装的根本任务，精心组织晋中市学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育、党纪学习教育，深入贯彻中央八项规定精神学习教育，树立和践行正确政绩观学习教育，开展学习党的二十大和二十届三中、四中全会精神轮训，制定《加强干部教育培训三十条举措》，举办“新时代晋中干部大学堂”，举办市级各类培训44期1.75万人次，积极构建“市级重点训、县级普遍训、乡镇兜底训”党员培训体系，晋中市各层级累计举办培训9472期97.3万人次。

　　党内集中教育是锤炼党性的“大熔炉”。晋中市始终将抓好党内集中教育作为重大政治任务，组建领导机构、成立工作专班、健全运转机制。各级党员干部坚持学字当头、干字为先、实字为要、严字托底，强化思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练。主题教育期间，晋中市县处级以上领导干部深入4421个调研点走访调研，形成调研报告885篇，推动解决问题8396个。树立和践行正确政绩观学习教育期间，按照上级安排，晋中市制定市县903名领导干部开展警示教育“1+2”方案，分3个批次组织集中阅看典型案例，组织开展思想交流会，引导广大党员干部以案为鉴、以案明纪、以案促改。

　　“越学越心明眼亮，信仰、信念、信心更坚定，担当作为的劲头更足。”这是晋中市广大党员干部的共同心声，大家对党的创新理论的政治认同、思想认同、理论认同、情感认同更加坚定自觉。

　　强基固本——

　　夯实执政之基

　　欲筑室者，先治其基。

　　持续整顿软弱涣散村党组织722个；

　　发展壮大村级集体经济，截至2025年底，晋中市村级集体经济总收入12.8亿元，村均66.3万元；

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　　一串串亮眼的数字，勾勒出过去五年晋中市全面“强基固本”的奋斗轨迹。

　　五年来，晋中市牢固树立大抓基层的鲜明导向，系统推进各领域基层党组织建设，坚持资源下沉、重心下移，推动人往基层走、钱往基层投、政策往基层倾斜，全面夯实基层基础。

　　“好事一年比一年多。”在晋中市介休绵山北街社区，群众的生活幸福指数持续上升。社区积极探索“社区合伙人”共建模式，驻地单位“专业合伙”、商户企业“责任合伙”、居民骨干“志愿合伙”,有效解决老旧小区改造、安全隐患、邻里纠纷调解等问题，构建起“多元主体共联、多元平台共建、多元事务共商、多元资源共用、多元服务共享”的基层治理新格局。

　　基层党组织有活力，党的事业就有战斗力。晋中市各级党组织主动担当作为，积极调配力量，切实把党的政治优势、组织优势转化为发展优势、治理优势，以实际行动夯实党的执政根基。

　　在城市，晋中市持续加强小区党建工作，小区党组织、党群服务站覆盖率均达100%。规范网格管理，划分社区网格2125个、专属网格2625个，全部建立事项清单和准入制度，优先选用“两委”干部、到村工作大学生等担任网格员，构建“一网统管”基层治理格局。

　　在农村，晋中市着力破解基层治理“小马拉大车”突出问题，并与基层减负、强基固本等工作贯通一体推进；高质量完成村（社区）“两委”换届工作，722个软弱涣散村和后进村党组织焕发新活力，村级集体经济持续发展壮大。晋中市乡镇党建办实现规范化实体化运行，乡镇党建办人员达到1086名，平均每个乡镇党建办工作人员达到10名。

　　在新兴领域，晋中市深入开展新兴领域“两个覆盖”集中攻坚，在全省率先建设运营智慧党建工作平台，建成350平方米市区一体化新就业群体党群服务中心。重点企业党组织覆盖率93%，省级以上园区党组织覆盖率92%，各项指标位居全省第一方阵。国有企业、高校等各领域基层党建同步扎实推进，党的号召力、凝聚力、影响力不断增强。

　　选贤任能——

　　锻造中坚力量

　　事业发展，关键在人。

　　五年来，晋中市始终突出政治标准，树立鲜明的选人用人导向，坚持重担当、重实干、重实绩用人，严格落实“五个大力选用、五个坚决不用”要求，以正确用人导向引领干事创业导向，努力建设一支忠诚干净担当的高素质干部队伍。

　　选好人、用对人，是最关键环节。晋中市强化源头储备，完善落实优秀年轻干部日常发现、跟踪培养、适时使用常态化工作机制，动态建立约300名优秀年轻干部储备库，新招录定向选调生207名、普通选调生326名，选派1800余名干部参与巡视巡察、项目建设、对口援疆、乡村振兴等工作，确保党的事业后继有人。

　　坚持严管厚爱，约束激励协同。一方面，晋中市高质量组织开展“两优一先”表彰工作，评选优秀市管干部1342名，市级担当作为干部496名。其中，2024年表彰优秀党员200名，优秀党务工作者50名，先进基层党组织50个；颁发“光荣在党50年”纪念章11429枚（不含2026年度）；走访慰问老党员、生活困难党员，切实把党的关爱和温暖送到党员心坎上，增强党员的荣誉感、归属感。另一方面，严格执行领导干部个人有关事项报告制度，认真落实“四双”机制，激励机关单位党组织和在职党员一次报到、长期联系、常态服务。同时，健全完善党员先锋岗、责任区、志愿服务、承诺践诺等机制，引导党员立足岗位挑重担、当先锋、打头阵，以模范行为为党旗争光添彩。

　　清风正气，事业之基；纪律严明，行稳之锚。

　　晋中市坚持严的主基调不动摇，持之以恒推进全面从严治党。广大党员干部的政治品格、党性修养、纪律意识得到全面锤炼，作风能力得到显著提升，干事创业的劲头越来越足。

　　集聚英才——

　　赋能高质量发展

　　人才是第一资源。

　　4月14日，“晋得其中逐梦而行”人才宣介活动在山西师范大学举办。毕业生们纷纷表示，晋中人才政策引才力度大、含金量高、激励措施实。

　　五年来，晋中市健全“1+1+N”人才政策体系，全省首家制定柔性引才办法。深化市校合作“十个一”行动，累计组织460余家企事业单位提供岗位1300余个，引进人才上千人。建强人才队伍，“人到山西好风光”专场宣介达成合作协议51项，引进博士、副高以上人才218名。163人被认定为省级D类以上高层次人才。名师名医名家工作室获全国人才工作“最佳创新案例奖”，乡村人才振兴“归雁工程”等获“优秀案例奖”。

　　活政策、优生态、耕沃土……五年来，晋中市着力打造全方位人才发展服务平台，做好党委联系服务专家工作，常态化开展国情研修、体检慰问等活动，统筹解决人才医疗保健、子女入学等“关键小事”，常态化配备人才服务专员、开通12345人才服务专线、设立人才服务专窗，让各类人才在晋中安心安身安业。

　　壮阔征程，步伐铿锵；高扬旗帜，指引前进。

　　回望五年，从城市到乡村，从机关到企业，从基层治理到转型发展，鲜红的党旗始终在晋中大地上高高飘扬。

　　站在新的历史起点上，晋中大地处处迸发着奋勇争先的磅礴力量，奋力谱写三晋大地推进中国式现代化山西新篇章。