廉政中国讯（孙锁贵 柳占文 张欣）党务标准不一、党业融合抓手不实、党员先锋作用激发不充分……这些共性痛点，曾是山西移动临汾分公司党委心头的一道“必答题”。

　　如何破题？临汾分公司党委给出的答案是：锚定“价值党建”主线，坚持规范筑基、融合赋能、文化铸魂一体推进，推动基层党建从“有形覆盖”向“有效赋能”升级，切实把组织优势转化为发展动能。

　　以考促学，让基础党务“立得住”

　　“以前觉得党建考评是‘挑毛病’，现在发现更像是一次‘现场教学’。”一位参与考评的专兼职党务工作者这样感慨。

　　（专兼职党务工作者开展党建考评案例研讨）

　　融合赋能，让党员先锋“动起来”

　　党建和业务，从来不是“两张皮”。临汾分公司聚焦业务攻坚、网络建设、能力提升等重点场景，组建攻坚专班，通过设立党员先锋岗、责任区、突击队，实现在职党员攻坚任务全覆盖。

　　更关键的是，分公司将“岗区队”创建成效纳入党建考评核心指标，与“两优一先”评选直接挂钩，形成“设岗定责—攻坚破题—考核评价—评优激励”的完整链条。当党建考评与业务实绩同频共振，党员的先锋模范作用便不再是抽象的口号，而是看得见、摸得着的行动自觉。

　　（分公司党委书记为党员突击队代表授旗）

　　文化铸魂，让干事氛围“热起来”

　　作风是战斗力的保证。临汾分公司立足本地文化，厚植“实干、善干、硬干”的作风底色，推动班子成员靠前包保、分层跟进，聚焦市场攻坚、业务破题开展靶向解码，完善周复盘、季攻坚机制，让“干在实处”成为鲜明导向。

　　与此同时，分公司深化“根脉铸魂荣耀生长”本土荣誉体系，拓宽选树层级与领域，常态化开展“奋晋之声”典型宣讲，推动荣誉激励与员工成长、关爱保障深度挂钩。当身边的榜样被看见、被尊重、被激励，全员实干争先、攻坚破局的干事氛围便愈发浓厚。

（隆重举办“根脉铸魂荣耀生长”表彰大会）

　　价值党建，从“有形”到“有效”

　　一系列抓基层、打基础、促融合的务实举措持续落地见效，临汾分公司基层党务标准化水平全面提升，党务队伍专业能力显著增强，连续两年实现党建工作与经营业绩“双优”。

　　实践证明，基层价值党建是落实集团公司“高标党建”行动计划、展现党建品牌形象的具象实践。做好基层党建工作，必须始终锚定价值创造导向，坚持把服务生产经营作为出发点和落脚点——以考培结合夯实基层基础，以考评牵引深化党业融合，以作风文化凝聚攻坚合力，持续把党组织的政治优势、组织优势转化为企业发展优势，以高质量党建引领保障公司高质量发展。