廉政中国讯（孙锁贵  孟晓伟  司志斌）近日，吕梁交城县段村派出所成功调解了两起矛盾纠纷，不仅有效避免了矛盾升级，还维护了辖区的和谐稳定，充分彰显了派出所民警在化解矛盾纠纷中的积极作为。

　　民警巧解“家务事”矛盾纠纷“零激化”

　　2025年5月11日晚，段村派出所接连家寨村民曹某报警，称其丈夫对她进行了殴打。接警后，民警迅速出警。到达现场时，夫妻双方情绪激动，仍在互相指责谩骂，孩子在一旁哭闹，现场一片混乱。

　　经了解，事情的起因是丈夫李某在与朋友喝酒时，妻子曹某在酒桌上骂他并拖拽他回家，李某觉得在朋友面前丢了面子，回家后便打了曹某一个耳光，曹某也不甘示弱，双方进而发生肢体冲突。民警深知家庭矛盾若不妥善处理，可能对夫妻关系、家庭和谐乃至社会稳定造成不良影响。于是，民警迅速将双方分开进行劝解。首先，民警从法律层面出发，严肃告知夫妻双方打架行为违反治安管理规定，让他们认识到自身行为的严重性。随后，民警又从家庭责任、夫妻感情、子女成长等角度，动之以情、晓之以理地劝解双方。经过近两小时的努力，夫妻双方终于认识到各自的错误，互相道歉，并表示今后会加强沟通交流，遇问题冷静处理，不再冲动行事。

　　巧解工人“动手结”共筑企业“和谐桥”

　　2025年5月12日，民警在对企业走访过程中，交城建华建材有限公司山西分公司保卫科反映称工人郝某和李某因工作问题发生拖拽推搡后又多次争吵。为了企业的和谐发展，公司没有让两人报案，但几次调解都未果。

　　民警了解情况后，为了营造良好的营商环境，及时介入，通知双方当事人并邀请企业负责人一同参与调解。在派出所调解室内，郝某和李某各不相让，陈述着自己的理由。民警认真倾听他们各自的诉求和委屈，待双方情绪稳定后，先严肃向双方讲解了相关法律法规，强调打架斗殴行为违反治安管理规定，情节严重可能触犯刑法，让他们意识到自身行为的严重性。然后，民警引导双方换位思考，理解对方在工作中的难处。同时，企业负责人从企业管理和规章制度层面，分析此次冲突对企业和其他工友的不良影响，希望双方以和为贵。经过努力，工人郝某和李某终于认识到错误，相互真诚道歉，并表示今后在工作中会加强沟通，遇到问题冷静处理，不再冲动行事。最终，双方达成和解协议，握手言和。

　　段村派出所通过这两起矛盾纠纷的成功调解，不仅有效避免了矛盾升级，还维护了辖区的和谐稳定，充分彰显了派出所民警在化解矛盾纠纷中的积极作为。今后，段村派出所将继续秉承“为民服务”的宗旨，加大矛盾纠纷排查化解力度，做到早发现、早介入、早化解，努力将各类矛盾纠纷消除在萌芽状态，为辖区群众创造一个和谐稳定安宁的生活环境，同时为企业发展和员工生产生活创造和谐稳定的社会环境。