廉政中国讯（张卫华  蔡磊）忻州代县上磨坊乡党委全面贯彻落实省委“乡村振兴万人计划”部署要求，多措并举，扎实推进，积极探索加强到村工作大学生队伍建设的有效途径，为全面提升上磨坊乡基层治理体系和治理能力现代化水平提供坚实人才支撑。

　　一是党管人才，压实责任。加强组织领导，出台《上磨坊乡到村工作大学生培养管理工作方案》，进行长效化管理体系，做精“墩苗、育苗、壮苗”文章。乡党委通过召开座谈会、不定期走访等形式，对大学生培育管理进行监督，实现抓早抓小常态化、严管厚爱可视化、日常监督精细化。

　　二是定岗明责，加强交流。明确工作岗位，理清工作职责。在职务安排上，是党员的担任村党支部书记助理；不是党员的担任村委会主任助理。要求大学生开展入户走访，全面掌握村情民意，扎实开展“十个一”活动，建立培养课题制度，根据大学生村官所学专业和特长，结合实际工作能力和意向，有针对性地安排工作课题，实践能力、协调能力和引领能力有效提升。

　　三是强化帮带，注重关爱。全面落实乡、村两级干部队伍“帮带”制度，先后举办培训班2次，座谈会3次，要求到村工作大学生参与防汛、抗疫、信访接待、农业调研等工作中，执行政策、服务群众，全面提高到村工作大学生带领群众共同致富的能力、素质与水平。