廉政中国讯（刘鹏  郭涛）今年以来，山西灵石县积极探索干部教育培训方式方法，坚持专兼融合并举，优化整合培训资源，注重从省市党校、党政机关和县直有关单位选派政治可靠、业务过硬、群众公认的人员上讲台，有效弥补了教育资源短缺、师资队伍结构单一等短板，打造干部教育培训高效课堂。

　　领导干部上讲台，“面对面”授课强引领。始终把领导干部上讲台作为提升干部教育培训实效的有力抓手，结合全县干部教育培训年度整体计划和各类培训班次设置，对领导干部上讲台作出总体安排，确保各级主体班次中领导干部讲课课时不低于总课时的20%，每次授课时间不少于4个学时。精准对接重点工作、重点项目、重要产业等需求，既讲理论又摆事实，既提要求又教方法，使培训内容“上接天线、下接地气”。目前，已安排2名县委常委“一人一主题”带头上讲台授课，5名县直单位部门负责人聚焦工作实务，围绕乡村振兴、舆情应对、城市规划、招商引资、防范化解风险、矛盾纠纷调处等主题到党校授课，发挥以上率下、示范带动的“头雁效应”，形成了“干部教、教干部”的浓厚氛围。

　　专家人才上讲台，“点对点”授课补短板。坚持需求导向、目标导向、实践导向,紧盯干部专业能力短板，多渠道组建高层次专家人才师资队伍。采取“订单式”供需对接模式，县委党校与省委党校、市委党校签订教育培训战略合作协议，邀请党的二十大精神解读、基层治理、乡村振兴、产业发展、科技创新等领域16名专家人才上讲台授课，帮助参训学员提升专业思维及专精能力。邀请3名县内拔尖人才、领军人才和村党组织书记队伍中的“土专家”“田秀才”走进课堂，分享工作感受、讲述振兴经验，“让打仗的人教打仗”，弥补了党校师资相对短缺、教学能力不足等问题，实现了资源共享、学科共建。

　　业务骨干上讲台，“手把手”授课促提升。按照“缺什么补什么”的原则，在广泛开展需求调查的基础上，打造菜单式“理论课堂”，区分经济建设、政治建设、文化建设、社会建设、生态文明建设、党的建设等版块确定40个授课参考专题。创新“干部‘点单’+组织‘派单’+讲师‘接单’+学员‘评单’”培训模式，将党建、金融、生态、法律、产业等各行各业中涌现的业务骨干纳入党校兼职讲师队伍。一方面，围绕权威解读党的二十大精神实质和专业辅导政策内容，邀请省委党校专家教授和省委组织部、晋中市委党校等有关专家领导11名上讲台授课，讲政治、讲理论、讲政策；另一方面，充分发挥县内业务骨干精通业务、经验丰富的优势，向县内各级领导干部、先进模范人物和优秀基层干部等群体择优聘请3名讲解业务知识，传授学习经验。同时，打造沉浸式“现场课堂”，把讲台搬到企业生产一线、项目建设一线、乡村振兴一线，让学员在实地、实情、实景中深化认识，在互动交流中强化技能。

　　优秀学员上讲台，“比中比”授课增动力。为丰富教学形式，增强学员参与性，提高教学针对性和实效性，树立“比学习、比提升、比实干”的导向。通过举办“外出调研-学员课堂”暨案例交流分享活动，推选在乡村振兴、基层党建、产业发展、社区养老等方面有突出成绩和成功经验的学员作为主讲人，与参训干部互动交流、分享经验，以“一人主讲、全员参与、集体探讨”的形式，让学员结合实际工作中干部群众最关心的热点问题与工作事例进行学习研讨，促使学员感受差距、见贤思齐、比学赶超，激发了课堂活力。“学员课堂”将工作实际充实到了教学中，实现了理论与实践有机结合，增强了学习效果，提升了能力素质。