廉政中国讯（孙锁贵）春光作序，万物和鸣。为切实提高乡镇（街道）党建办运行质效，4月28日至30日，吕梁市举办乡镇（街道）党建办主任履职能力提升培训班，300余名党建办主任、副主任（组织委员）在视频教学、专题辅导、案例分享、交流研讨中提高政治素质、业务水平、履职能力，以学习成效助推全市基层党建重点任务落地见效。

　　专家作辅导

　　能力素质全面提升

　　坚持以精准“滴灌”输送“补给”，立足乡镇（街道）党建办职责任务和当前重点工作，围绕党的二十届三中全会精神、党建办规范化运行、农村（城市）党建重点任务等邀请领导干部、业务骨干、先进典型“传经送宝”，帮助学员进一步厘清政策难点、业务盲点、工作堵点，全方位多角度“充电蓄能”。　　

　　案例进课堂

　　身边榜样“倾囊相授”

　　此次培训注重用身边典型开展宣讲，发挥示范带动作用，邀请15名工作成效突出的县级党委组织部、社会工作部副部长，乡镇党委书记、副书记、组织委员，社区党委书记等登台讲经验、教方法。“如何攻坚村级运转经费保障、党员教育管理怎样提质增效、说事议事赋能小区治理”......通过“一线讲给一线听”，推动“典型案例”转化为“普遍做法”，营造担当作为、赶超进位的浓厚氛围。

　　交流集众智

　　思维碰撞互促提升

　　分组研讨，集体答题。设置13个讨论小组，围绕党建办履职事项清单编制、落实“五有”“四双”“三联”机制、党员在网络空间发挥作用等7个主题，引导学员们从“被动听”“被动学”转向“主动问”“主动讲”，学员你一言我一语，汇聚成一个又一个破解基层治理的“智囊”，各县（市、区）委组织部分管副部长参加研讨，与学员深入分析和探讨，为大家指明了思路方法。

　　▲学员们开展“头脑风暴”、互相“碰撞火花”，分享实践经验、破解工作难题

　　培训结束前，聚焦培训辅导内容组织学员开展党内法规闭卷测试，对考试中暴露出的比较集中的问题，针对性纳入下一步工作重点内容，实现以考验学、以考固学、以考促学目的。

　　▲组织学员们开展闭卷测试，明确自身不足差距，巩固培训学习成果