廉政中国讯（刘鹏）为进一步加强村级后备干部队伍建设，吕梁汾阳市委组织部聚焦培育储备工作，实施后备力量跟班学习机制，选派观察员深入古浮图村、神泉村实践教学点，动态跟踪、精准督导、全程问效，推动学员在一线实践中提升综合能力强化服务本领，为乡村全面振兴锻造敢担当、善作为、能成事的骨干力量。

　　跟踪问效  靶向督导

　　建立跟踪回访制度，选派专人担任观察员，通过“一对一”访谈学员累计32人次，重点收集学习心得、实践难点及课程反馈，梳理共性问题3类、个性化建议5条。同步建立动态监管机制，不定期抽查教学点组织管理、导师授课及学员出勤等情况，以课程实用性、实践结合度为核心指标开展教学评估，双线并行保障实效。

　　帮带提能  锤炼本领

　　通过随堂听课、教案抽检等方式，现场体验教学点“双导师”联动培养创新教学法，细致查看理论导师与实践导师协同授课情况，形成“案例研讨+田间示范+课题攻关”的进阶式课程体系；同时全程跟进学员在跟班期间参与村级党建、产业发展、基层治理等重点工作的实操表现，通过实战任务压担子，帮助他们进一步掌握一线工作方法。学员参与村级事务、解决问题能力等情况将作为评优和选拔任用重要依据。

　　以评促改  优化机制

　　在督导中，学员普遍反映课程贴近实际、导师经验丰富，但也提出“针对不同村情治理”“增设实用技能课程”等建议，各教学点将结合反馈优化课程设计，增设农村电商运营等实用技能课程，增加分组研讨、模拟演练等参与式教学形式，进一步提升培训实效。下一步，观察员将定期到跟班学员所在党组织进行实地走访，了解跟班学员返岗后的工作情况，推动后备力量培养从“纸上谈兵”向“实战练兵”转变，为乡村振兴注入强劲动能。