廉政中国讯（方志坚  靳慧芳  柴雨晴）为进一步加强青年人才队伍建设，筑牢企业发展人才根基，4月17日，太原市政集团第八工程公司党支部联合太原城建工程有限公司党支部开展“聚焦青年人才培养夯实企业发展根基”青年人才队伍建设专题会议，围绕青年人才培养、管理、发展等工作展开研讨。

　　会上，劳资负责人首先汇报了公司35岁以下青年人才队伍基本情况，详细说明人员规模、学历结构、执业资格证书持有等现状。随后，会议对照公司职代会人才工作要求，深入查摆制度落地、人才培养等方面存在的短板弱项，参会人员结合实际工作交流发言，全面梳理当前青年人才工作的薄弱环节。

　　针对查摆出的问题，与会人员共同研讨下一步青年人才队伍建设重点任务，明确要完善青年人才培养机制，细化“导师带徒”“项目建设+人才培养”工作方案，强化制度执行与过程管控，切实提升青年人才培养实效。

　　工会主席张明亮同志在总结讲话中，围绕青年人才制度建设提出建议，强调要健全人才管理体系，强化一线育才，为青年骨干搭建成长平台，激发青年人才干事活力。党支部书记赵安敏同志作总结发言，他指出，青年人才是企业发展的核心力量，要持续深化人才培养举措，补齐工作短板，全力打造高素质青年人才队伍，为公司高质量发展提供坚实人才保障。