廉政中国讯(金向友
庄秋风
周嘉梅
)
近年来,
龙岩
上杭县税务局紧扣
“让党中央放心、让人民群众满意的模范机关”根本目标和“三个表率”具体目标,主动对照“五个过硬”,
努力建设
“六型”
机关,创建了
“红航兴税·‘五心’铸魂党建品牌,涵养“五心”打造忠诚干净担当的干部队伍,促进党建与税务等工作深度融合,为
推动税收现代化服务中国式现代化,
打造老区苏区振兴发展县域样板
贡献力量。
先后
获得全国文明单位、全国节约型公共机构、全国五四红旗团支部、一星级全国青年文明号等荣誉
;
局机关党委被评为
“龙岩市新时代红土地党的建设工作先进集体”,“红航兴税·‘五心’铸魂”党建品牌获评“福建省新时代党建优秀案例”。

锻造忠诚之心
走好第一方阵
抓思想,打牢政治基础。认真落实
“四个第一”机制,深入学习党的最新理论成果,全面学习宣传贯彻党的二十大精神,打牢干部职工一生向党、一心为党的思想根基。大
兴
调查研究,鼓励党员干部放下架子、俯下身子、迈开步子到群众中去,深度践行思想原理。
抓支部,建强战斗堡垒。充分落实四项机制,选优配强支部班子,定期举办党务培训,着力提升班子能力。倡导
“一支部一理念”,重点打造
古田党支部
“红航兴税·青税有为”
,才溪党支部
“红航兴税·薪火暖民”支部理念,成立“红航兴税智援团”“李俊华社保服务工作室(红土先锋党员工作室)”,党建引领作用进一步发挥。
抓协作,扩大党建联盟。积极与县直和乡镇部门党组织开展
学习
交流,签订
“党建+”共建协议,建立“红色党建联盟”。
连续五年
与
省市税务
局开展党建活动三级联创,定期组织线上线下联建活动,形成
“总局领学,基层联学”的党建学习机制,相互取长补短
,取得良好实效
。

永葆进取之心
积极创先争优
建
“五维航标”作标准。制作“五维航标”干部成长雷达图,
深入贯彻
“以数管队”理念,
围绕
“五心”价值观中
政治指数、敬畏指数、服务指数、关爱指数、进取指数设立
42个指标,实行实时量化计分,在评优评先、选贤任能方面深化结果运用,激励先进鞭策后进。
建
“红航研习”作平台。创建“红航研习·青税扬帆”学习品牌,出台《“红航兴税·燃耀星火”干部成长培育计划》,以领导讲学、专业授课等形式,开展“一周一学、一月一练、一季一讲、一期一考”学习活动,全面提升干部队伍政治业务素质。两年来,3人获得“三师”资格,
3
人获得研究生学历,
29人进入各级人才库,11人在条线比武中名列前茅,品牌效应逐步显现。
建
“创优矩阵”作示范。持续发扬创建精神,坚决捍卫现有荣誉,对照“文明之光”计划,在荣誉创建上再发力,鼓励争创模范机关、巾帼文明岗、青年文明号等荣誉,努力形成多层级、广覆盖的创优矩阵,起到示范引领作用。

秉持服务之心
优化营商环境
走好
“创新”路,建设智慧云厅。在行政服务中心、农商行、工业园区分别建设智慧云办税厅,实现了172项业务自助办理。同时,率先推广乡镇涉税事项联办机制,与21个基层便民服务中心一道落实合作机制,实现8项基础业务服务下沉,为纳税人缴费人提供了便捷高效的纳税服务。
走好
“共治”路,提升服务质量。联合县总工会、县工商联评选“优秀办税员”100人、“纳税服务标兵”30人,提升办税人员的服务水平;对外聘请“税收营商环境特约监督员”5人,“税费服务体验师”10人,广泛听取意见建议
;成立
“项目管家”青年突击队,探索服务重点项目新方法新手段,提供全方位个性化“管家式”税收服务,有效
提升服务质量。
走好
“高速”路,落实优惠政策。成立增值税留抵退税专项工作组,精准辅导符合退税条件的纳税人,以“一册三表”为基础,科学统筹安排,分批分步推进留抵退税,确保大规模留抵退税落实落细。2022年按规定时限办结留抵退税308户次,退税金额4.87亿元。

涵养关爱之心
助力社会发展
干群结亲添动能。积极履行社会责任,选派干部任驻村第一书记,
“点对点”挂钩1个重点村,“一对一”帮扶困难群众169户,投入资金48万元,协调就业15人,资助困难学子7人,为助力乡村振兴贡献税务力量。
内外结合添形象。对内,高标准严要求
应对
全国文明单位
届终
考评,
持续开展中国特色社会主义和中国梦宣传教育
。对外,升级改造红航文化展厅、共和国税收摇篮展厅,丰富细化红心苑党建展厅,做优做强文化建设载体,全国文明单位形象进一步展现。
志愿服务添
助力
。主动投身疫情防控工作,积极参与文明创城服务,关心帮扶困难职工,
2022年共组织志愿服务26次,442人次主动参与,服务时长达3268小时,成为杭川大地上靓丽的风景线。

身怀敬畏之心
保持清风正气
码上监督拓宽度。在线上开通电子廉政监督卡
“码上监督”,于各办公场所主动亮“码”,扫码即可对税务人员进行廉政评价,
畅通税费执法监督渠道,
2022年共收到反馈数据500余条。
协作监督延深度。与
县
纪委监委、政法委、公安局、法院、交警大队建立
“1V5”数据沟通机制,对可能存在的违法违规违纪行为早发现早掌握早处理,有效防范风险。
家庭监督增密度。深入开展
“家访讲廉”“家属议廉”共织家税监督网,每逢重大节日前夕,给干部职工家里寄去廉政信件,与家庭共筑廉政“防火墙”;年轻干部与家长共同创作廉洁诫语、水墨书法等作品,组织“青春税印”书画摄影作品展,营造廉洁家风氛围。
供稿单位:上杭税务局