廉政中国讯（方志坚  刘晓静）近日，太原市政集团四公司组织召开“导师带徒”专题工作会议，对前期阶段性考核情况复盘总结。

　　会上导师结合岗位经验，围绕技能传授、思路引导、职业规划分享带徒心得，明确后续带教安排；青年徒弟总结入职收获，查找自身短板，制定个人学习提升计划。师徒双向交流，进一步优化带教与成长方案，细化学习任务，现场形成互帮互学、比学赶超的良好氛围。

　　下一步，太原市政集团四公司将持续深化“导师带徒”培养机制，抓实跟踪考核管理，厚植人才根基，助力青年人才快速成长，为公司高质量发展提供人才支撑。