廉政中国讯（刘鹏）为持续建强机关党务干部队伍，推动机关党组织规范化建设提质增效，近日，太原尖草坪区举办全区机关党务干部培训班，培训坚持精准滴灌、求实求效原则，采用“2+2”模式，即“专题授课+分组研讨”“经验分享+结业测试”，以理论课堂铸魂、实操课堂提技、廉政课堂警示，让党务培训既有理论高度、又有实务温度，全区107名机关党务干部参训，通过理论铸魂、知识更新，提升机关党务干部政治素养，夯实机关党建工作根基。

　　靶向赋能

　　精准施教确保教育培训有“温度”

　　针对机关党务干部理论功底不深、履职本领不强、廉政风险认识不足等问题，培训班紧扣机关党务履职需求，设置理论学习、业务实操、廉政教育三大模块，同步抓实思想引领与能力提升。“理论课堂”把方向、铸忠诚，邀请省、市委党校多名专家教授解读习近平党建思想、《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》，结合机关党建实际解读政策条文，帮助学员把准政治方向、明晰工作路径；“实操课堂”明标准、讲流程，邀请市直机关工委领导围绕机关党组织规范化建设进行辅导，针对组织生活、党员教育、发展党员等重点环节逐项讲解、答疑释惑，着力补齐党务实操短板；“廉政课堂”敲警钟、守底线，坚持用“身边事教育身边人”，以鲜活案例剖析岗位廉政风险，警醒干部绷紧纪律之弦，把严实作风贯穿机关党建全过程。

　　搭建平台

　　互学互鉴确保教育培训有“热度”

　　针对机关党务干部平时业务交流不多、思路视野不宽、学用结合不深等问题，跳出“台上讲、台下听”的传统课堂模式，搭建接地气的互学互鉴平台。分组研讨现场气氛热烈，不同单位的党务干部结合岗位实际，讲实践心得、摆现实难题、谈创新点子，好的做法互相借鉴，对棘手困惑集体探讨，在你来我往的研讨交流中打开思路、凝聚共识；经验分享环节互学互鉴，区市场局机关党委以“市场红缨”党建品牌为引领，推行“加减乘除”工作法（学习加码、问题减量、笃行乘效、自律除尘），推动党建与业务深度融合、互促共进。区税务局机关党委吸纳青年骨干进支委，以新思维激活支部活力，构建“老带新、新促老”互促机制；结业测试紧扣核心要点，围绕党章党规、条例规范、党务实操等，以考促学、以测验效，帮助学员找准知识薄弱点，巩固课堂所学，培训班处处洋溢着比学互促的鲜活氛围。

　　学用结合

　　知行合一确保教育培训有成效

　　针对培训成果转化“最后一公里”不畅、学用脱节等问题，坚持把学习成效体现到履职尽责上，推动培训成果从“课堂”走向“现场”。参训学员普遍认为：这次培训干货足、接地气，既是思想上的“补钙加油”，更是业务上的“充电赋能”，实现了理论武装再深化、实操能力再提升、纪律之弦再绷紧。党务干部是机关党建的“操盘手”，本领过硬，堡垒才能坚实有力。下一步，区委组织部、区直机关工委将持续抓实培训“后半篇文章”，依托调研走访、案例交流等方式，跟踪学习成效，推动培训成果落地转化。